Arando Esperanza es una Fundación sin fines de lucro que tiene como objetivo impulsar, desarrollar, patrocinar y ejecutar programas de cultura inclusiva y diversidad en diferentes sectores de la sociedad.
Arando Esperanza desarrolla programas como agencia de colocación que promueven la inserción socio-laboral de personas con discapacidad, a través de la metodología de Empleo con Apoyo para lo cual hemos desarrollado un modelo de empleo único (Modelo ARESPE).
Trabajamos la línea de formación de oficio para diversos sectores productivos bajo el desarrollo de competencias laborales que convergen las primeras guías de aprendizaje para personas con discapacidad y sectores con dificultades de inclusión sociolaboral.
Además, implementamos el primer programa de mantención de las habilidades cognitivas y acercamiento a las herramientas tecnológicas para la tercera edad “Programa Envejecer Bien”.
Nuestra misión es desarrollar la diversidad y la innovación social mediante diferentes programas con impacto en las personas, su entorno y en el desarrollo empresarial.
Soñamos con ser una organización de referencia en el ámbito de gestión para el desarrollo de programas de diversidad, haciendo un aporte concreto al desarrollo del país mediante la integridad, la eficacia, la transparencia, y por sobre todo el objetivo de marcar una huella a través del servicio a las personas.
Directora Ejecutiva
Asistente Social
Mg RRHH USACH
MSc Discapacidad U. de Salamanca
Coordinador Tercera Edad
Fonoaudiólogo
Formadores de Oficio
Directora Proyectos Inclusivos
Terapeuta Ocupacional
Supported Employment Specialist VCU
Consultora Proyectos Inclusivos
Psicóloga Laboral
Coordinador Proyectos Inclusivos
Periodista
Profesional de Apoyo
Relacionadora Pública
Coordinador Relaciones Internacionales
Ingeniero Civil Industrial
Supported Employment Specialist VCU
Certification on Gerontology UofW
Asistente Administrativo
Fundación Arando Esperanza se ha posesionado a nivel nacional e internacional como un referente en la inclusión Socio Laboral de personas con discapacidad y el desarrollo de Programas de Cultura Inclusiva y Diversidad a nivel nacional en diversos sectores productivos.
Nuestro modelo Empleo con Apoyo ARESPE fue presentado en la convención de la European Union of Supported Employment (EUSE) en Dublín en junio de 2013 y posteriormente en la convención de la Association of People Supporting Employment (APSE) en Indianápolis en Junio de 2013. El modelo fue publicado en el Journal of Vocational Rehabilitation 41 (2014) 53–57, DOI:10.3233/JVR-140698, IOS Press.
Desde sus inicios en el año 2004, la inserción laboral de personas con discapacidad ha ido en aumento alcanzando tasas de 94% de éxito, medido después de seis meses de permanencia en el puesto de trabajo.
Nuestros logros se basan en el trabajo de cooperación a nivel empresarial, siendo una organización que desarrolla gestión empresarial para el desarrollo de espacios inclusivos. Ha sido fundamental la innovación de nuevos programas, que son tendencia en la actualidad del país como es el Programa Envejecer Bien.
Hemos desarrollado alianzas con instituciones nacionales e internacionales tales que han sido fundamental para los logros de nuestros proyectos e innovaciones.